|
Быстрые кадровые перестановки
Опубликовано: admin
, Включено: Mar-08-2008
Радикальные изменения рынка и технологий нередко делают ненужными знания и навыки действующего управленческого персонала". Если назрела необходимость кадровых перестановок, их проводят максимально быстро, чтобы не усугублять положение компании задержками в принятии решений. Вот почему компании требуется сильный, независимо мыслящий совет, возглавляемый директором, не участвующим в оперативном управлении, который может выступить инициатором смены команды менеджеров. Нестабильная внешняя ситуация обусловливает исключительную важность совершенствования менеджмента фирмы, наличия кадрового резерва, способного взять на себя бремя лидерства в период резких изменений.
|
|
